Vartotojo vardas Slaptažodis
Pamiršote slaptažodį?
 
Naujienos
(2008-09-23 00:00:00) Moterys viršininkės pavaldinėms kelia daugiau įtampos nei vadovai vyrai
(2008-09-23 00:00:00) Seksistinių pažiūrų vyrai uždirba daugiau
(2008-09-22 00:00:00) Darbo užteks, bet atlyginimai didės lėčiau
(2008-09-19 00:00:00) Už norimą atlygį lietuviai pasiryžę dirbti ilgiau
(2008-09-10 00:00:00) Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 19 proc.
(2008-09-09 00:00:00) Gelbėkite, vyras darboholikas!
(2008-09-08 00:00:00) Nuomonė. Darbo apmokėjimo tvarkos keitimas – Seimo keliai ir klystkeliai
(2008-09-08 00:00:00) Darbdaviai - prieš tėvystės atostogas
(2008-09-05 00:00:00) Būti tinkamoje vietoje ir tinkamu laiku
(2008-09-01 00:00:00) Daugiau nei pusė lietuvių dirba ilgiau nei 40 val. per savaitę
(2008-09-01 00:00:00) Kaip pasiruošti svarbiam pranešimui (I)
(2008-09-01 00:00:00) JK kyla pavojus dėl darbo vietų gamybos srityje
(2008-08-28 00:00:00) Geros algos verčia jas slėpti
(2008-08-27 00:00:00) Ginčai dėl minimalios algos
(2008-08-26 00:00:00) Bankas: atlyginimų šuolius keičia nedarbo grėsmė
(2008-08-26 00:00:00) Per metus atlyginimai augo 22,5 proc.
(2008-08-24 00:00:00) LLRI siūlo mažinti minimalų atlyginimą, o darbo sutartį sudaryti žodžiu
(2008-08-22 00:00:00) Lietuvą palikti atsisakantys nelegalai kinai gali būti deportuoti jėga
(2008-08-22 00:00:00) 9 įsakymai biuro darbuotojams
(2008-08-21 00:00:00) Dalis darbdavių apgautų kinų grįžta namo
(2008-08-18 00:00:00) Noriu karjeros
(2008-08-14 00:00:00) Karjera ir gausi šeima: suderinti įmanoma
(2008-08-13 00:00:00) Kaip "nesudegti" darbe?
(2008-08-11 00:00:00) Šešios karjeros siekiančių moterų klaidos
(2008-08-07 00:00:00) Kaip tapti mylima bose?
(2008-08-06 00:00:00) Bedarbio duona - didesniam būriui
(2008-08-06 00:00:00) Darbdaviai tapo išrankesni aukščiausio lygio vadovams
(2008-08-05 00:00:00) Panevėžyje mažėja vyrų darbo poreikis
(2008-08-05 00:00:00) Žadėtas valdininkų atlyginimų atskleidimas – fikcija?
(2008-08-04 00:00:00) Ką reiškia klausytis aktyviai?
(2008-08-03 00:00:00) Apie jūsų darbingumo lygį praneš „protinga“ pelė
(2008-07-31 00:00:00) Statuso siekis
(2008-07-29 00:00:00) Darbo ne darbe laikas dar neatėjo
(2008-07-28 00:00:00) Koks tamstų reikalas, kiek aš uždirbu
(2008-07-25 00:00:00) Darbą iškeitė į buriavimą.
(2008-07-24 00:00:00) Tylintis vadovas pasmerktas nesėkmei
(2008-07-23 00:00:00) Bedarbystė ateina į Lietuvą?
(2008-07-22 00:00:00) Darbdaviai: ekonomika buksuoja
(2008-07-21 00:00:00) Neįvertintas moterų darbas. Ar yra išeitis?
(2008-07-21 00:00:00) Dažnai keičiate darbus? Kodėl
(2008-07-20 00:00:00) Šiemet užsieniečiams išduota kone dvigubai daugiau leidimų dirbti
(2008-07-20 00:00:00) Kad darbas vasarą netaptų katorga
(2008-07-17 00:00:00) Prestižinis išsilavinimas darbo vietos negarantuoja
(2008-07-14 00:00:00) Įmonės laukia Darbo kodekso pataisų
(2008-07-08 00:00:00) Ieškančiųjų darbo - dvigubai daugiau
(2008-07-08 00:00:00) „Handmade“ arba ranka rašytas laiškas
(2008-07-08 00:00:00) Paauglys vasarą: dirbti ar nedirbti?
(2008-07-04 00:00:00) Įmonės vakarėlis: kaip nesusimauti?
(2008-07-02 00:00:00) Nelegalus įdarbinantiems darbdaviams grės sankcijos
(2008-07-01 00:00:00) Sėkmingo verslo formulė – laimingi darbuotojai?
(2008-07-01 00:00:00) Minimalus atlygis kils pagal infliaciją
(2008-07-01 00:00:00) Lyčių kova darbe
(2008-06-25 00:00:00) Kam reikalingas metinis darbuotojų vertinimo pokalbis
(2008-06-18 00:00:00) Lietuviai – tarp mažiausiai lojalių darbuotojų pasaulyje
(2008-06-16 00:00:00) Kas lemia kolegų draugystę?
(2008-06-10 00:00:00) Lietuviai pripažįsta stažuočių naudą, tačiau į jas investuoti neskuba
(2008-06-06 00:00:00) Kaip pritapti naujame darbe?
(2008-06-02 00:00:00) Mobilusis darbas Lietuvoje tik atrandamas
(2008-05-29 00:00:00) Septynios klaidos kelyje į sėkmę
(2008-05-29 00:00:00) Uždirba daugiau - išleidžia daugiau
(2008-05-28 00:00:00) Daugiausia laisvų darbo vietų – pramonės srityje
(2008-05-27 00:00:00) Darbuotojų motyvacijos modelis
(2008-05-26 00:00:00) Nedarbingumo lapelis – poilsiui
(2008-05-26 00:00:00) Prekybininkai reikalaus dvigubai didesnių algų
(2008-05-26 00:00:00) Valdininkai algas pasididina nesikuklindami
(2008-05-26 00:00:00) Pietų Korėjos gyventojai - darbščiausi pasaulyje
(2008-05-22 11:08:00) Vizitinė kortelė - įvaizdis, telpantis delne
(2008-05-22 00:00:00) Atpirkimo ožiai darbe: be kaltės kalti?
(2008-05-21 00:00:00) Grožis = sėkminga karjera?
(2008-05-12 00:00:00) Lietuviai valstybei sutiktų atiduoti iki 11 proc. uždirbtų pinigų
(2008-05-10 00:00:00) Tvirtas rankos paspaudimas padeda gauti norimą darbą
(2008-05-06 00:00:00) KT: Nelaimingų atsitikimų darbe įstatymo nuostatos prieštarauja Konstitucijai
(2008-04-30 00:00:00) Kaip pritapti naujame kolektyve?
(2008-04-28 00:00:00) Mažėja minimalią algą gaunančių žmonių
(2008-04-24 00:00:00) Spąstai dirbantiems namuose
(2008-04-21 00:00:00) Darbo paieškoms – išskirtiniai būdai
(2008-04-07 00:00:00) Sėkmės mitai
(2008-03-31 00:00:00) Kaip išgyvenate nesėkmes?
(2008-03-26 17:03:00) Milijonas litų algos – per keturis mėnesius
(2008-03-17 00:00:00) Keisti darbą ar ne?
(2008-03-12 00:00:00) Kodėl vyrai uždirba daugiau?
(2008-03-03 00:00:00) Dalykinio bendravimo psichologija
(2008-02-25 00:00:00) Darbo rinka atšiauresnė moterims
(2008-02-19 00:00:00) Patirties stygius – nelaimės priežastis
(2008-02-11 00:00:00) Etiško elgesio pradžiamokslis
(2008-02-06 00:00:00) Vokeliai vis dar neišeina iš mados
(2008-02-04 00:00:00) Viršvalandžiai jums - kasdienybė?
(2008-01-30 00:00:00) Dirbate nuobodų darbą?
(2008-01-28 00:00:00) Viršvalandinis darbas - kiekvieno dirbančiojo, o ne kolektyvinis reikalas
(2008-01-23 00:00:00) Konfliktas darbe - taip pat ir asmeninis?
(2008-01-21 00:00:00) Kaip dirbti, kad nepavargtum
(2008-01-16 00:00:00) Apkalbos darbe
(2008-01-14 00:00:00) Penkios gyvenimo aprašymo klaidos
(2008-01-09 08:45:00) Lietuvoje dirba vis daugiau užsieniečių
(2008-01-07 00:00:00) Įpročiai, patinkantys vadovams
(2008-01-02 00:00:00) Šiais metais – didesnės pajamos
(2007-12-19 00:00:00) Kolegų vakarėlis: dalyvauti, o gal ne?
(2007-12-06 00:00:00) Ieškau darbo: elgsenos stiliaus interviu
(2007-12-04 00:00:00) Administratorės darbo vieta - įmonės įvaizdžio dalis
(2007-12-03 00:00:00) Darbo jėgos „importas“– išeitis ar naujos problemos?
(2007-11-27 00:00:00) 10 Gero valdymo principų
(2007-11-26 00:00:00) Profesija – iš kartos į kartą
(2007-11-26 00:00:00) Kaip "prisijaukinti" sėkmę?
(2007-11-23 00:00:00) Atvirumo darbe ribos
(2007-11-23 00:00:00) Kai darbe trūksta entuziazmo
(2007-11-23 00:00:00) Darbas namuose mažina stresą
(2007-11-22 00:00:00) Darbdaviai raginami įdarbinti psichikos negalią turinčius žmones
(2007-11-22 00:00:00) Vadovų algos - 25 tūkstančiai litų
(2007-11-20 00:00:00) Įmonių problema: kur ir kaip rasti gerą vadovą
(2007-11-19 00:00:00) Verslo pokalbių etiketas
(2007-11-19 00:00:00) Kovoje su girtavimu darbe – alkotesteriai, nušalinimas nuo darbo ir didesnės baudos
(2007-11-15 00:00:00) Emigruojančius darbininkus Kaune jau keičia užsieniečiai
(2007-11-15 00:00:00) Legendinių oratorių pamokos (II dalis)
(2007-11-14 00:00:00) Legendinių oratorių pamokos (I dalis)
(2007-11-13 00:00:00) Į aukščiausio lygio vadovo kėdę taiko ekonomistai
(2007-11-10 00:00:00) Darbo šeštadienis – su savaitgalio nuotaika
(2007-11-10 00:00:00) Perfekcionizmas - XXI amžiaus moterų liga?
(2007-11-08 00:00:00) Darbo ir autorinės sutartys
(2007-11-08 00:00:00) Kaip įveikti tinginystės virusą?
(2007-11-06 00:00:00) Emigrantai neskuba atsiliepti į Lietuvos darbdavių skelbimus
(2007-11-06 00:00:00) Kitataučiams – darbdavių barikados
(2007-11-06 00:00:00) Kai į biurą atslenka ledynmetis
(2007-11-05 00:00:00) Kaip motyvuoti darbuotoją?
(2007-10-31 00:00:00) Ar esate "priaugę" prie kompiuterio?
(2007-10-30 00:00:00) Penkios nuostabios karjeros pradžios
(2007-10-29 00:00:00) Geri vadovai darbo neieško
(2007-10-29 00:00:00) Noriu būti profesionalus, vertinamas, perspektyvus
(2007-10-29 00:00:00) Kodėl moterys uždirba mažiau nei vyrai?
(2007-10-26 00:00:00) Darbai be sienų: skandinavai nori imigrantų iš Baltijos šalių
(2007-10-26 00:00:00) Kaune veikia ir nelegali „Darbo birža“
(2007-10-24 00:00:00) Kaip pakilti karjeros laiptais?
(2007-10-24 00:00:00) Kaip bendrauti su bosu?
(2007-10-24 00:00:00) ES „mėlynąja korta“ vilios kvalifikuotus imigrantus
(2007-10-16 00:00:00) Paskelbtos labiausiai depresiją keliančios profesijos
(2007-10-16 00:00:00) ĮMONĖS ĮVAIZDIS IR VADOVŲ PAIEŠKA – TARSI KELIONĖ UŽBURTU RATU
(2007-10-15 00:00:00) Tinkamos darbuotojų motyvavimo sistemos Lietuvoje taikomos retai
(2007-10-12 00:00:00) Bijai vadovo – neik į darbą
(2007-10-10 00:00:00) Kaip prisijaukinti klientus?
(2007-10-09 00:00:00) Kaip įveikti nuovargį darbe
(2007-10-08 00:00:00) Nemaloniausia savaitės diena - pirmadienis?
(2007-10-05 00:00:00) Ir meduolis ne visada padeda sulaikyti darbuotoją
(2007-10-03 00:00:00) Trūksta darbuotojų su profesiniu išsilavinimu
(2007-10-03 00:00:00) Lietuvoje gali atsirasti „išnuomotų“ darbuotojų
(2007-10-03 00:00:00) Įdarbinant užsieniečius lengvatos bus teikiamos turintiems aukštąjį išsilavinimą
(2007-10-03 00:00:00) Netenkina įmonės pelnas – ieškok moters
(2007-10-01 00:00:00) Darbas – ne vilkas, bet viršininkas tokiu gali būti
(2007-09-24 00:00:00) Personalo vadybos ekspertas: Lietuvos problema - ne darbuotojų emigracija, o gerų darbdavių stygius
(2007-09-24 00:00:00) Darbo jėgos užsienyje dairosi ir žemdirbiai
(2007-09-21 00:00:00) Praktika, azartas ir net karjeros starto galimybė
(2007-09-17 00:00:00) Rūkančiųjų darbo našumas – mažesnis
(2007-09-14 00:00:00) Užsiprašysi per mažai – gali likti be nieko
(2007-09-13 00:00:00) Darbininkai iš užsienio branginasi
(2007-09-13 00:00:00) Lietuvoje - žemiausias nedarbo lygis Baltijos šalyse
(2007-09-12 00:00:00) Darbuotojams siūloma leisti sirgti 2 dienas be nedarbingumo pažymėjimo
(2007-09-11 00:00:00) Pramonininkai kratosi darbdavių įkalinimo už nelegalius darbuotojus
(2007-09-08 00:00:00) Darboholikai meile darbui netrykšta
(2007-09-07 00:00:00) Užsieniečiai veržiasi dirbti
(2007-09-07 00:00:00) Darboholikai meile darbui netrykšta
(2007-09-07 00:00:00) Lietuvoje darbuotojai netausojami
(2007-09-03 00:00:00) Lojalumo ir nelojalumo fenomenas Lietuvoje
(2007-09-02 00:00:00) Prekybos ir paslaugų srityse tikimasi priimti daugiau darbuotojų
(2007-08-31 00:00:00) Pernelyg ilgos darbo valandos veja ieškoti kito darbdavio
(2007-08-31 00:00:00) Miegas ir motyvacija – raktas į darbingumą
(2007-08-30 00:00:00) Atlyginimų augimo bumas – nuo tikrovės iki iliuzijos
(2007-08-27 00:00:00) Prognozė: darbo užmokesčio augimo tempai mažės
(2007-08-20 00:00:00) Ar reikia viską aukoti dėl karjeros?
(2007-08-16 00:00:00) Unikalios darbuotojų paieškos priemonės
(2007-08-14 00:00:00) Į Estiją sugrįžta darbo jėga
(2007-08-13 00:00:00) Estai - darbščiausi visoje Europos Sąjungoje
(2007-08-10 00:00:00) Senbuvių ir naujokų stovyklos – įmonei pavojus
(2007-08-08 09:13:00) Darbuotojų stygius kompensuojamas technika
(2007-08-06 00:00:00) Vokietija iki 2011 m. neatvers darbo rinkos lietuviams
(2007-08-06 00:00:00) Kai galvą susuka meilė darbui
(2007-08-05 00:00:00) Jauniausi darbuotojai tinginiauja daugiausia
(2007-08-03 00:00:00) Kaip visiems tapti "vieno kraujo"
(2007-07-31 00:00:00) Lietuvoje sunku rasti bedarbių
(2007-07-26 00:00:00) Penktadalį darbo laiko amerikiečiai skiria sau
(2007-07-24 00:00:00) Darbuotojų trūkumą norima kompensuoti turkais
(2007-07-23 00:00:00) Darbdavių sąmonėje dar gajūs sovietmečio stereotipai
(2007-07-22 00:00:00) Jaunimo verslui keliai atviri, tik rodyklių trūksta
(2007-07-21 00:00:00) Laimingi darbuotojai dirba geriau ir našiau
(2007-07-20 00:00:00) Netinkamas bendravimas skatina žmones keisti darbą
(2007-07-18 00:00:00) Aukščiausi vadovai Lietuvoje uždirba daug
(2007-07-16 00:00:00) Bedarbystė gąsdina labiau nei skyrybos
(2007-07-16 00:00:00) Bedarbystė gąsdina labiau nei skyrybos
(2007-07-12 00:00:00) Ukrainos darbo jėga atranda ir Lietuvą
(2007-07-12 00:00:00) Už algas „vokeliuose“ gresia baudžiamoji atsakomybė
(2007-07-10 00:00:00) Į darbą - su sveikatos pasu
(2007-07-10 00:00:00) Aukštas atlyginimas jaunajai kartai nėra svarbiausias
(2007-07-04 00:00:00) ES mažėja nedarbas
(2007-07-03 00:00:00) Pradėti verslą Lietuvoje kainuoja pastangų ir nervų
(2007-07-03 00:00:00) Lojalių įmonei darbuotojų Lietuvoje – vos penktadalis
(2007-07-02 00:00:00) Darbdaviai turi ką pasiūlyti ir įgijusiems profesinį išsilavinimą
(2007-07-02 00:00:00) Skundžiamasi talentingų vadovų trūkumu
(2007-06-26 00:00:00) Pašte katastrofiškai trūksta darbuotojų
(2007-06-26 00:00:00) Į Lietuvą sugrįžę statybininkai žadėtų algų nesulaukia
(2007-06-13 00:00:00) Nedarbo lygis Lietuvoje sumažėjo iki 5 proc.
(2007-06-12 00:00:00) Prognozuojama, kad atlyginimų augimas lėtės
(2007-06-11 00:00:00) Motyvacijos nebūna per daug
(2007-06-11 00:00:00) Statybininkų atlyginimai – kaip KT pirmininko
(2007-06-07 00:00:00) Patraukliausi darbdaviai – finansų ir telekomunikacijų kompanijos
(2007-06-06 00:00:00) Planuojama leisti nuomoti darbuotojus
(2007-06-06 00:00:00) Minimali alga didinama iki 700 litų
(2007-06-06 00:00:00) Dėl mažų atlyginimų kalviai išvyksta iš Lietuvos
(2007-06-05 00:00:00) Papildomas ir neišnaudotas darbo jėgos šaltinis
(2007-06-05 00:00:00) Kol kas nebus ribojamas studentų darbo laikas
(2007-05-31 00:00:00) Darbdaviai renkasi vyresniąją kartą
(2007-05-31 00:00:00) Karjeros siekiantys žmonės vietoj atostogų renkasi darbą
(2007-05-26 00:00:00) Kinijos švietimo ministerija patarė aukštųjų mokyklų studentams laikytis nuošaliau nuo kaistančios akcijų rinkos.
(2007-05-24 00:00:00) Mažesnis pajamų mokestis – tik uždirbantiems iki 1,5 tūkst. litų
(2007-05-24 00:00:00) Studentai neapsikenčia sukčiavimo aukštosiose mokyklose
(2007-05-23 00:00:00) Šiemet numatomas atlyginimų šuolis
(2007-05-10 00:00:00) Artėjant vasarai – darbuotojų medžioklė
(2007-05-10 00:00:00) Vienišiams tikriausiai pinigų nereikia
(2007-05-08 00:00:00) Privačios įmonės pervilioja geriausius valdininkus
(2007-05-05 00:00:00) Lietuvos studentai per mėnesį išgyvena už 713 Lt
(2007-05-05 00:00:00) Balandį JAV sukurta mažiausiai darbo vietų per paskutinius metus
(2007-05-04 00:00:00) JAV motinos darbas įvertintas 138 tūkst. dolerių per metus
(2007-05-04 00:00:00) Mažiausias nedarbas – Elektrėnuose
(2007-05-04 00:00:00) Darbo jėgos paklausa auga
(2007-05-03 00:00:00) Nemokėsi daugiau – išeisim
(2007-05-03 00:00:00) Verslininkai vis labiau rūpinasi darbuotojais
(2007-05-03 00:00:00) Pagal atlyginimo dydį pirmenybė - vyrams
(2007-04-26 00:00:00) Paprašyti vadovų patarimo – nereiškia skųsti
(2007-04-26 00:00:00) Kurortuose virėjai uždirba kaip profesoriai
(2007-04-25 00:00:00) Mažėja dirbančių už minimalią algą
(2007-04-22 00:00:00) Užsienyje parduotos vasaros vilioja likti tėvynėje
(2007-04-22 00:00:00) Laiškininko darbas – galimybė ieškoti geresnio
(2007-04-12 00:00:00) Pigi darbo jėga – jau tik mitas
(2007-04-11 00:00:00) Darbuotojai jaučiasi vis laisvesni keisti darbą
(2007-04-09 00:00:00) Raktas užsieniečiui į darbo rinką – lietuvių kalba
(2007-04-07 00:00:00) Užsienio darbuotojai Lietuvoje laukiami be šeimų
(2007-04-06 00:00:00) Pernai gyvenome už 681 Lt per mėnesį
(2007-04-06 00:00:00) 100.000 "Pasilik Lietuvoje"
(2007-04-06 00:00:00) Darbo jėga - nuo kaimynų iki Kaukazo
(2007-04-05 00:00:00) Darbuotojų migracija – kasdienybė
(2007-04-05 00:00:00) Darbuotojo minčių kontrolė – neteisėta
(2007-04-05 00:00:00) Velykoms grįžusius emigrantus vilios dirbti Lietuvoje
(2007-04-05 00:00:00) Bedarbių skaičius šalyje ir toliau mažėja
(2007-04-05 00:00:00) Prekybos tinklas atveria duris fizinę negalią turintiems darbuotojams
(2007-04-03 00:00:00) Estijoje kitataučiai uždirba mažiau už estus
(2007-03-30 00:00:00) Lietuvoje lengviausia įsidarbinti darbininkams
(2007-03-30 00:00:00) Pernai šalyje labiausiai trūko kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų
(2007-03-29 00:00:00) Kai daugiau darai, tai ir turi daugiau
(2007-03-28 00:00:00) Darbo rinkoje siūloma remti didžiausią negalią turinčius asmenis
(2007-03-27 00:00:00) Darbdaviai siekia laisviau įdarbinti ir atleisti darbuotojus
(2007-03-22 00:00:00) "Galvų medžioklė" – į auditorijas
(2007-03-21 00:00:00) Nakvosi darbe – pramiegosi karjerą!
(2007-03-15 00:00:00) Vertybės "dėl akių" - nieko vertos
(2007-03-14 00:00:00) Siūloma skatinti darbdavius organizuoti viešuosius darbus
(2007-03-14 00:00:00) Pusė gyventojų mano, kad dirbančios moterys diskriminuojamos
(2007-03-13 00:00:00) Per metus bedarbių sumažėjo trečdaliu
(2007-03-13 00:00:00) 2006 m. nedarbas Lietuvoje – mažiausias per pastaruosius metus
(2007-03-13 00:00:00) Estijoje apsimoka būti darbininku, Lietuvoje - vadovu
(2007-03-06 00:00:00) Darbdaviai nepatenkinti profesinių mokyklų absolventų paruošimu
(2007-03-06 00:00:00) Lietuvos darbdaviai nemotyvuoja darbuotojų kaupdami jiems pensijas
(2007-02-28 00:00:00) 2006 metų pabaigoje Lietuvoje buvo 21,7 tūkst. laisvų darbo vietų
(2007-02-27 00:00:00) Turimas darbas lietuviams kelia didesnį stresą nei kitiems europiečiams
(2007-02-27 00:00:00) Per metus atlyginimai išaugo 19 proc.
(2007-02-27 00:00:00) Tyrimas: Aukštosiose mokyklose neugdomi gebėjimo įgūdžiai
(2007-02-26 00:00:00) Norite uždirbti daugiau? O kas nenorėtų
(2007-02-22 00:00:00) Lietuviai nesiskundžia stresu darbe
(2007-02-15 00:00:00) Pirmasis įspūdis – jau pusė darbo
(2007-02-12 00:00:00) Didėjančios algos trenkia verslui per strėnas
(2006-11-20 00:00:00) Lietuva netaikys darbo rinkos apribojimų Rumunijos ir Bulgarijos piliečiams
(2006-11-15 00:00:00) Kodėl dirbame, bet netampame turtingesni?
(2006-11-10 00:00:00) Darbuotojui atlyginimą moka ne darbdavys, o rinka?
(2006-11-05 00:00:00) Dirbk, dirbk ir mirk!
Vertybės "dėl akių" - nieko vertos

Kalbėdami apie vertybes, specialistai sutaria, kad svarbiausia, jog šios nebūtų įvedamos dirbtinai. Vien popieriaus lape išguldytas ir giliai į stalčių nukištas jų sąrašas vargu ar padės kurti palankesnę darbui aplinką. O būtent ji, pagrįsta aiškia vertybių sistema, padeda ir darbuotojams jaustis gerai, ir įmonei lengviau pritraukti specialistų, rašoma ketvirtadieniniame "Verslo žinių" priede "Mano Karjera".

Apie įmonių vizijas, misijas, vertybes išgirsi neretai. Ne ką rečiau nuskamba nuomonės, esą tai tušti žodžiai, neturintys jokios įtakos kasdieniam darbui. Žinoma, gali nutikti ir taip. Bet jei vertybėmis iš tiesų grindžiami darbuotojų santykiai,kartu – ir visos įmonės veikla, išlošia visi.

Vertybės turi atspindėti vidinę įmonės kultūrą, jos yra neatsiejamos nuo bendrovės tikslų. Ir pačiam žmogui jos padeda suvokti savo siekius, suprasti savo vaidmenį bendrovėje, nes vertybės aiškiai atspindi įmonės lūkesčius.

Pasak Ingridos Osinaitės, UAB „Krasta auto“, „Autobrava“ ir „Unimodus“ personalo vadovės, tikriausiai nėra žmogaus, neturinčio asmeninių vertybių. Jomis remdamiesi kiekvienas iš mūsų priimame sprendimus ne tik darbe, bet ir asmeniniame gyvenime.

„Puiku, jei darbuotojo ir bendrovės vertybės sutampa. Tada ir įmonės vadovai bus patenkinti darbuotojo elgesiu, ir darbuotojas gerai jausis. Blogai, kai jos kertasi.

Pavyzdžiui, jei organizacijos vertybė yra bendradarbiavimas, o darbuotojo – tik asmeninių rezultatų siekimas, verta susimąstyti, ar darbuotojui su ta bendrove pakeliui“, – vertybių svarbą nurodo p. Osinaitė.

Praverčia visiems
Tinkamai suformuluotos ir įvardintos vertybės padeda greičiau pasiekti norimo rezultato. Bendri tikslai skatina ne tik komandos bendradarbiavimą, bet ir leidžia darbuotojams matyti savo indėlį. Kai darbuotojai žino, kokie įmonės lūkesčiai kiekvieno jų atžvilgiui, jiems gerokai lengviau pateikti pasiūlymus, siekti užsibrėžtų tikslų. Tai skatina gerą darbo aplinką, motyvuoja darbuotojus. Į tokią įmonę gerokai maloniau ir lengviau įsilies naujas komandos narys.

Anot p. Osinaitės, dažnai pasitaiko, kad norimo darbuotojo nesuviliosi jokiu atlygiu. Priežastis – nepatinka jam organizacija dėl kultūros, elgesio, požiūrio, kitaip tariant, nesutampa organizacijos ir darbuotojo vertybių sistema.

„Arba kitas pavyzdys: darbuotojas kuria organizacijai finansinę naudą, tačiau vadovai nuolat kalbasi su juo apie jo netinkamą elgesį, kolegos jo nemėgsta, pavaldiniai griežia dantį. Gali būti, kad šiam darbuotojui tiesiog visiškai nepriimtinos organizacijos vertybės ir su juo tiesiog reikia gražiai atsisveikinti. Todėl priimant žmones į darbą, mano nuomone, svarbu išsiaiškinti jų asmenines vertybes, o jiems – organizacijos etinius lūkesčius. Tada ir sprendimą priimti abiem pusėms bus lengviau“, – nuomone dalijasi personalo vadovė.
Pasak jos, dažnai vertybių sistema susiformuoja pagal organizacijos vadovo elgesį.

„Negalima vertybių įvedinėti „dėl akių“ – tiesiog kad visi taip dabar daro. Vadovas turi tuo tikėti. Jei vadovas mano, kad to reikia jo darbuotojams, bet ne jam pačiam, bus daugiau žalos nei naudos. Vadovas tiesiog praras savo pavaldinių pasitikėjimą“, – grėsmes nurodo p. Osinaitė.

Specialistės nuomone, organizacija turi priaugti iki vertybių. Tam turi ateiti laikas ir susiformuoti palanki organizacinė kultūra. Ir jei vadovas netiki vertybių svarba ir nepasirengęs jomis grįsti pirmiausia savo elgesio, dar ne laikas galvoti apie vertybių sistemą.

Agnė Ranonytė



Šaltinis:

Data: 2007-03-15 00:00:00
IEŠKANTIEMS DARBO
Darbo skelbimai
Įvesti CV
Karjeros sektorius
 
DARBDAVIAMS
CV paieška
Įdėti darbo skelbimą
Kitos paslaugos
 
Apie mus Paslaugos Kontaktai Partneriai / klientai Klausti / siūlyti